- 芳療占星
- 什麼樣的人格特質適合創業？
撰文者 | 洪薇晴老師（Ruby）
內容及圖片來源 | 洪薇晴老師（Ruby）、pixabay
內容及圖片來源 | 洪薇晴老師（Ruby）、pixabay
個案說在目前的公司已工作5年，工作內容是畫室內設計圖，還有跑工地監工，工作時間是責任制，所以下班通常都很晚，也沒自己的時間，所以想換作息正常一點的工作，而正好有以前同事找他到別的公司發展，工作內容是連鎖餐廳的空間設計，還有輔導展店，也有機會發展海外市場，但因為沒接觸過餐飲業所以有些猶豫，新公司也承諾會給予很多發揮空間，並允許他在工作之餘可以在外接案子做…..
個案的黃金三數
黃金三數：2 、9 、1
我看完命盤後苦笑，這是多衝突的一個人格啊！本質上是個內心小劇場很發達的人，卻又渴望用最簡單的方式就能把事情處理好，每每要做決定時就猶豫不決，因此錯過很多好機會，到下次事情又來時就告訴自己要果斷一點，結果又因太草率決定而出錯，「過猶不及」就是這個人衝突人格的最佳寫照。
這個人還有另一個特質是，專欺負自己人，你跟他越熟，他越兇、掌控慾越強，但是不熟的他就客氣到不行，完全把公關技巧發揮到極致，而且是裝熟高手，一分鐘就能跟你從陌生變朋友。
個案的天賦特質再看看個案的天賦特質，黃金三數 2 、9 、1，這個組合是個原創性很強，而且很視覺系的特質。以他目前的工作來說，畫室內設計圖會覺得設限比較多，而且很多設計要依據屋主的要求來做，也很難有個人創意的發揮空間。
圖片來源：pixabay
反觀他所敘述的新工作，餐飲業的空間設計，對他來說應該可以是個玩的很愉快的工作。有9號特質的人喜歡在玩樂中工作，餐飲業本來就是個聚餐玩樂的場合，為餐廳做空間設計不僅能完全發揮個人創意，而且能滿足他喜歡瞬間捕捉人目光的特質，所以我很鼓勵他換到新公司。
但是什麼時候換好呢？他這個月的流月是受到1影響的8，所以是個很適合換工作的月份。
我問他：「你應該不太可能這個月就馬上換吧？」並告訴他，如果這個月不換就是六月，六月會走進流月1，也是個很好的時間點，他聽完之後覺得好神奇，跟我說：「不可能這個月就馬上換公司的原因，是因為最近才剛接手一個新案子，等那案子結案大概要到七月了。」我聽完告訴他：「完全沒錯！因為他是24日出生的，所以認真算起來六月的流月是從6/24開始的…..」。
而他的下一個問題是，因為他跟自己人相處不太有耐心，所以想搬出去住，但又覺得租房子不划算，問我買房子好不好？
我看了他的流年走向是受到6推動的4，因此我建議他先不要，因為4跟6都是屬於情感導向又情緒敏感的數字，雖然買了房子有助於穩定4號需要的安全感，但個案本身已是衝突型人格，若又在這種情緒容易波動的流年去買房子，恐怕容易買了後悔，不如先租房子住，再等半年新工作穩定後，再做買房子這類重大決定會比較好，也剛好進入下一個流年。
圖片來源：pixabay
最後他又問了一個問題，他問我，他適不適合創業？
我笑說，你終於問了。
一個有5圈1的人，怎麼可能會說：「其實新工作有沒有發展我不在乎、無所謂……」
我的建議是：「暫時先不要！」
並不是他不適合，而是因為他是嚴重衝突人格的人，雖然適合創業，但是成熟度還不夠，可以先到新公司去工作後，有機會自己接案做，自己嘗試同時處理業務洽談、設計、成本管控、財務等細節後，慢慢培養自己的成熟度再創業會比較好…..
這就是透過生命靈數來釐清問題的案例分享，是不是很神奇呢！
如果你也對生命靈數感興趣，不妨來參加Ruby老師的課程，從基礎開始學起，不只帶你認識自己，也幫助你解決各種人際關係。
課程資訊連結：【生命靈數課程】系列一：5分鐘快速識人責任編輯 周苡軒
